工作时间是劳动者根据法律的规定，在用人单位中用于完成本职工作的时间。。工作时间的主要表现形式是工作日。。工作日是指法律规定的劳动者在一昼夜内的工作时间长度，是以日为计算单位的工作时间。。工作时是指法律规定的劳动者在一昼夜内的工作时间长度，是以时为计算单位的工作时间。。
问题：
[单选] 下列关于工作制度的分类错误的是（）。
标准工时制度：劳动者每日工作时间8小时，每周工作时间40小时。不定时工作制。综合计算工时工作制。休息休假。
问题：
[多选] 下列属于延长工作时间的限制条件有()
企业生产经营需要。必须与工会协商。必须与劳动者协商。延长工作时间的长度必须合法。
问题：
[多选] 下列属于用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假()
元旦 。春节 。国际劳动节 。国庆节。
问题：
[多选] 下列关于职工福利的内容说法正确的是（）
职工福利可划分为集体生活福利和职工个人福利。职工个人福利又称为劳动者的福利待遇。企业的职工福利费主要在职工福利基金中列支。带薪休假属于职工个人福利范畴。
问题：
[单选] 劳动标准是指以定量或定性形式对劳动条件（）的规范。
最高标准。最低标准。一般标准。强制性标准。
问题：
[单选] 用人单位经职工同意不安排年休假或者安排职工年休假天数少于应休年休假天数，应当在本年度内对职工应休未休年休假天数，应按照（）支付未休年休假工资报酬。
其日工资收入的150%，其中不包含用人单位支付职工正常工作期间的工资收入。其日工资收入的200%，其中包含用人单位支付职工正常工作期间的工资收入。其日工资收入的300%，其中包含用人单位支付职工正常工作期间的工资收入。其日工资收入的300%，其中不包含用人单位支付职工正常工作期间的工资收入。
问题：
[单选] 劳动者患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费按照（）支付。
不得低于当地最低工资标准。不得低于当地社会平均工资。不能低于当地最低工资标准的80%。不能低于当地社会平均工资的80%。
问题：
[单选] 用人单位违反劳动保障法律、法规或者规章延长劳动者工作时间的，由劳动行政部门给予警告，责令限期改正，并可以按照（）的标准计算，处以罚款。
受侵害的劳动者每人100元以上500元以下。受侵害的劳动者每人500元以上1000元以下。受侵害的劳动者每人500元以上5000元以下。受侵害的劳动者每人1000元以上5000元以下。
问题：
[单选] 下列不属于企业职工福利费的项目是（）。
防暑降温费。按月按标准发放或支付的住房补贴。职工疗养费用。独生子女费。
