当前位置:初级人力资源管理题库>第十五章劳动标准与工资福利题库

问题:

[单选] 劳动标准是指以定量或定性形式对劳动条件()的规范。

A . 最高标准
B . 最低标准
C . 一般标准
D . 强制性标准

用人单位经职工同意不安排年休假或者安排职工年休假天数少于应休年休假天数,应当在本年度内对职工应休未休年休假天数,应按照()支付未休年休假工资报酬。 其日工资收入的150%,其中不包含用人单位支付职工正常工作期间的工资收入。 其日工资收入的200%,其中包含用人单位支付职工正常工作期间的工资收入。 其日工资收入的300%,其中包含用人单位支付职工正常工作期间的工资收入。 其日工资收入的300%,其中不包含用人单位支付职工正常工作期间的工资收入。 从信息资源的角度看,道路运输行业信息管理系统由()组成。 信息采集子系统。 信息反馈子系统。 信息评估子系统。 信息提供与发布子系统。 信息分析与处理子系统。 已知保险标的件数为500件,全部保险标的保险金额为300万元,发生保险事故的次数为10次,则保险事故的频率为()。 1%。 2%。 3%。 4%。 男性,28岁,发热,关节疼痛半年,晒太阳后面部出现红斑。查体:全身淋巴结肿大,质软、活动、无压痛;尿蛋白++,抗链"O"+,抗核抗体阳性,抗双链DNA抗体阳性。最可能的诊断为()。 慢性淋巴结炎。 淋巴结结核。 全身坏死性淋巴结炎。 局限性淋巴结炎。 淋巴瘤。 某上市公司的总股本为2.5亿股,2013年6月30日的收盘价为30元,账上的净资产为9亿元,则该上市公司当时的市净率为()倍。 3.3。 3.6。 8.3。 12。 劳动标准是指以定量或定性形式对劳动条件()的规范。
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