当前位置:初级人力资源管理题库>第十二章劳动法律关系题库

问题:

[多选] 根据国务院《关于职工探亲待遇的规定》,职工探亲假期适用于符合规定条件的()o

已婚职工探望父母。未婚职工探望父母。父母探望未婚子女。职工探望配偶。未婚职工探望祖父母。

问题:

[多选] 要据我国《劳动法》,()是用人单位享有的权利。

工资分配。提高职业技能。提出合理化建议。招用劳动者。依法解除劳动合同。

问题:

[多选] 按照《工伤保险条例》的规定。应当认定为工伤或视同工伤的有()。

在工作时间和工作场所内,受到事故伤害的。患职业病的。在上下班途中,受到事故伤害的。在工作时间和工作岗位突发疾病在48小时之后经抢救无效死亡的。在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的。

问题:

[多选] 用人单位未按照法律规定履行告知义务的,劳动者有权拒绝从事存在职业病危害的作业,用人单位不得因此()。

解除与劳动者所订立的劳动合同。与劳动者协商从事其他作业。终止与劳动者所订立的劳动合同。降低劳动者的工资待遇。拒绝发放劳动者个人使用的职业病防护用品。

问题:

[多选] 以下()属于我国劳动规章。

《企业劳动争议处理条例》。《集体合同规定》。《工会去》。《工资支付暂行规定》。《劳动合同协议》。

问题:

[多选] 以下()属全体公民放假的节日。

国庆节。六一儿童节。三八妇女节。春节。教师节。

问题:

[多选] 法律规定的工时制度包括()。

标准工时制度。综合计算工时工作制。延长工作时间。不定时工作制。定时工作制。

问题:

[多选] 按照《劳动法》第28条的规定,用人单位因()解除劳动合同的,应当给予劳动者经济补偿。

劳动者严重违反劳动纪律。与劳动者协商一致。生产经营状况发生严重困难确需裁减人员。劳动者被依法追究刑事责任。劳动者不胜任工作,经调整工作岗位仍不胜任工作。

问题:

[多选] 我国法律法规规定,企业劳动争议调解委员会由()方面的代表组成。

职工。工会。劳动争议仲裁委员会。企业。劳动行政部门。

问题:

[多选] 公民、法人和其他组织对()不服,可以申请行政复议。

劳动保障行政部门不受理举报。劳动保障行政部门作出的警告等行政处罚决定。劳动鉴定委员会作出的伤残等级鉴定结论。社会保险经办机构未按规定审核社会保险缴费基数。用人单位制定的规章制度。