当前位置:初级人力资源管理题库>第十二章劳动法律关系题库

问题:

[多选] 按照《劳动法》第28条的规定,用人单位因()解除劳动合同的,应当给予劳动者经济补偿。

A . 劳动者严重违反劳动纪律
B . 与劳动者协商一致
C . 生产经营状况发生严重困难确需裁减人员
D . 劳动者被依法追究刑事责任
E . 劳动者不胜任工作,经调整工作岗位仍不胜任工作

以2010年为基期,某商品2011年的销售额指数为125.77%,价格指数为109.6%,则()。 该商品2011年销售量指数为114.8%。 与2010年相比,该商品销售额提高了25.77%。 由于价格变动,使销售额提高了9.6%。 由于销售量变动,使销售额提高了14.8%。 价格变动的影响额和销售量变动的影响额大于销售额变动。 下列属于城乡道路客运一体化特点的是()。 系统性。 动态发展性。 协调性。 封闭性。 地域性。 在一定意义上讲,紧缩性的财政政策等同于()。 积极财政政策。 赤字财政政策。 盈余财政政策。 中性财政政策。 某电器产品价格2011年为5000元,2012年为5500元,销售额上涨20%,与2011年相比,则()。 价格上涨500元。 价格指数为110%。 商品销售量指数为109.1%。 价格上涨,商品销售量上涨,则销售额一定上涨。 价格上涨,商品销售量上涨,则销售额不一定上涨。 低压刀闸必须按额定熔断电流配备保险丝,严禁用铜、铝或其他金属导线代替。() 按照《劳动法》第28条的规定,用人单位因()解除劳动合同的,应当给予劳动者经济补偿。
参考答案:

  参考解析

根据劳动法的相关规定,用人单位因与劳动者协商一致,生产经营状况发生严重困难确需裁减人员,劳动者不胜任工作,经调整工作岗位仍不胜任工作解除劳动合同的,应当给予劳动者经济补偿。

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