问题：
[单选] 团队存在的基础，团队凝聚力的源泉，团队能够成功的关键都在于（）：
A.合理的组织结构。B.有魅力的领导者。C.互补的性格特质。D.共同的目标。
问题：
[单选] 绩效考核时供考核双方使用的最简洁、最明确的沟通语言是（）：
A.数字化。B.非量化。C.动态化。D.量化。
A、发掘人才。B、培养人才。C、培训、调整人事安排。D、理顺流程。E、调整报酬分配。
问题：
[多选] 完备的绩效管理系统建立与实施非常有挑战性主要体现在（）
A、在所有人力资源开发与管理工作中，绩效管理面临的冲突最多。B、要搞好绩效管理，需要人力资源管理和其他管理模块的配合。C、绩效管理的建立与实施要求相关领导者的绩效管理思维有高度和宽度。D、绩效管理对实施者的要求最高，需要有战略思想、综合素质E良好的人际关系是绩效管理成功的前提。
问题：
[多选] 从心理学角度来说，绩效管理具有（）作用
A、前瞻性。B、引导性。C、回馈性。D、激励性。E、全局性。
A.绩效管理等于绩效评估。B.绩效管理主要是人力资源部的工作。C.绩效管理是可做可不做的工作。D.绩效管理的结果主要用于发奖金、调工资E绩效管理的“效”是指做正确的事。
问题：
[多选] 绩效管理是一个循环的过程，主要包括（）阶段
A.协调。B.计划。C.引领。D.评估。E.结果应用。
A.员工能力。B.工作质量。C.客户需求。D.环境变化。E.股东利益。
A、目标是否体现工作的主要特征。B、目标是否可以检验。C、目标是否明确。D、目标是否既合理又有挑战性。E、收集目标信息的成本是否最低。
A、战略分析。B、环境分析。C、分析与诊断。D、拟定与设计。E、执行。
