问题：
[多选] 下列情形中，当事人可以向人民法院提起劳动诉讼的有（）。
劳动争议仲裁委员会不予受理。对劳动争议的仲裁裁决不服。当事人一方坚决要求。终局仲裁裁决被人民法院裁定撤销。
问题：
[多选] 因工伤发生的下列费用中，按照国家规定由用人单位支付的有（）。
治疗工伤期间的工资福利。住院伙食补助费。五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴。终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。
问题：
[多选] 下列情形中，职工可以按照国家规定享受生育津贴的有（）。
女职工生育享受产假。享受计划生育手术休假。在非定点医疗机构检查、分娩而发生的医疗费用。婴儿所发生的各项费用。
问题：
[多选] 恒达有限责任公司为减轻经济负担，通过更改职工档案、编造证明材料等手段，为部分愿意提前退休的职工以特殊工种为由办理了退休手续。后该市社保机构在进行年度资格审查时发现了该公司有20名员工的材料存在伪造痕迹，而这20名员工已领取基本养老金6个月，共计30万元。对此，下列表述中正确的有（）。
社会保险行政部门应责令这些员工退回骗取的社会保险金30万元。社会保险行政部门应责令这些员工退回骗取的社会保险金60万元。对该公司和员工可以处60万元（2倍）以上150万元（5倍）以下的罚款。对该公司和员工可以处30万元（1倍）以上150万元（5倍）以下的罚款。
问题：
[多选] 张某于2010年1月1日起开始在甲公司工作，直到2010年4月1日，甲公司的劳动人事部门才书面通知张某订立书面劳动合同。根据劳动合同法律制度的规定，下列表述中，正确的有（）。
即使张某与甲公司于4月1日签订了书面劳动合同，甲公司仍需向张某每月支付2倍的工资，计算期间为1月1日～3月31日。即使张某与甲公司于4月1日签订了书面劳动合同，甲公司仍需向张某每月支付2倍的工资，计算期间为2月1日~3月31日。如果张某不与甲公司订立书面劳动合同，甲公司应当书面通知张某终止劳动关系，并支付经济补偿。如果张某不与甲公司订立书面劳动合同，甲公司应当书面通知张某终止劳动关系，且无需支付经济补偿。
问题：
[多选] 根据劳动合同法律制度的规定，除劳动者提出订立固定期限劳动合同的以外，下列各项中，应当订立无固定期限劳动合同的有（）。
自1997年1月1日起，张某在甲公司已经连续工作14年，张某提出与甲公司订立劳动合同。乙国有企业改制重新订立劳动合同时，孙某在该企业已经连续工作11年，孙某距法定退休年龄还有8年。自2008年1月1日起，王某与丙公司已经连续订立2次固定期限劳动合同，但王某非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由丙公司另行安排的其他工作，王某提出与丙公司续订劳动合同。自2008年1月1日起，赵某与丁公司已经连续订立2次固定期限劳动合同，但赵某不能胜任工作，经过丁公司培训后，仍不能胜任工作，赵某提出与丁公司续订劳动合同。
问题：
[多选] 根据劳动合同法律制度的规定，下列表述中，正确的有（）。
如果用人单位与劳动者已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起1个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。自用工之日起1个月内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，依法向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬，并支付经济补偿。用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付2倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同；劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，并支付经济补偿。
问题：
[多选] 根据劳动合同法律制度的规定，对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由（）确认。
工会。劳动争议仲裁机构。人民法院。工商行政管理机关。
问题：
[多选] 根据劳动合同法律制度的规定，下列对无效劳动合同的表述中，正确的有（）。
用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的，劳动合同无效。对劳动合同的无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。无效劳动合同自劳动争议仲裁机构或者人民法院确认无效之日起没有约束力。劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。
问题：
[多选] 根据劳动合同法律制度的规定，下列情形中，用人单位不得再约定试用期的有（）。
在试用期内由用人单位解除劳动合同，用人单位再次招用该劳动者的。在试用期内由劳动者解除劳动合同，用人单位再次招用该劳动者的。劳动合同终止后一段时间又招用该劳动者的。用人单位与劳动者续订劳动合同的。
