当前位置:初级会计经济法基础题库>第二章劳动合同与社会保险法律制度题库

问题:

[多选] 根据劳动合同法律制度的规定,下列情形中,用人单位不得再约定试用期的有()。

A . 在试用期内由用人单位解除劳动合同,用人单位再次招用该劳动者的
B . 在试用期内由劳动者解除劳动合同,用人单位再次招用该劳动者的
C . 劳动合同终止后一段时间又招用该劳动者的
D . 用人单位与劳动者续订劳动合同的

集装箱海运包箱费率包括:()。 FOB包箱费率。 FAK包箱费率。 FCS包箱费率。 CPT包箱费率。 以下几种情况的小儿,不能接种卡介苗的是() 2个月以内婴儿。 1个月前曾患肺炎已愈。 1个月前曾患腹泻已愈。 OT试验阳性的1岁婴儿。 有先天性多指畸形的婴儿。 最大诚信原则中的告知是保险双方的义务,从理论上讲,下列属于投保方无需告知的重要事实的是()。 合同订立时根据保险人的询问,对已知或应知与保险标的及危险有关的重要事实做如实回答。 保险标的转让的应该通知保险人,并且经过保险人的同意之后才能继续承保。 保险事故发生后,要及时通知保险人。 保险人表示不需要知道的事实。 运输的作用有:()。 可以创造出商品的空间效用和时间效用。 可以扩大商品的市场范围。 可以保证商品价格的稳定性。 能够促进社会分工的发展。 最大诚信原则中的告知是保险双方的义务,从理论上讲,下列属于投保方必须告知的内容的是()。 保险人理应知道的常识。 保单明示保证条款规定的内容。 事故发生后及时通知保险人。 保险人表示不需要知道的事实。 根据劳动合同法律制度的规定,下列情形中,用人单位不得再约定试用期的有()。
参考答案:

  参考解析

(1)选项AB:在试用期内解除劳动合同,不管是用人单位解除还是劳动者解除,用人单位再次招用该劳动者时,不得再约定试用期;(2)选项CD:劳动合同续订或者劳动合同终止后一段时间又招用劳动者的,对该劳动者,用人单位不得再约定试用期。

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