问题：
[多选] 根据社会保险法律制度的规定，下列关于生育保险的表述中，正确的有（）。
职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。女职工生育出院后，因生育引起的疾病的医疗费，由生育保险基金支付；其他疾病的医疗费，按照医疗保险待遇的规定办理。用人单位已经缴纳生育保险费的，职工未就业配偶享受生育医疗费用待遇和生育津贴，所需资金从生育保险基金中支付。因医疗事故而发生的医疗费用，生育保险基金不予支付。
问题：
[多选] 张某自大学毕业后，实际工作年限为13年，在甲公司的工作年限为3年。2010年4月1日，张某因患病开始在家中休息。根据劳动合同法律制度的规定，下列表述中，正确的有（）。
张某享有的医疗期期间为6个月。自2010年4月1日至2011年3月31日，如果张某累计病休6个月，则医疗期满。在计算张某的累计病休时间时，病休期间的公休、假日和法定节日不包括在内。医疗期内遇合同期满，则合同必须续延至医疗期满，张某在此期间仍然享受医疗期内待遇。
问题：
[多选] 下列费用中，生育保险基金不予支付的有（）。
因实行计划生育，实施流产术、引产术、绝育及复通手术发生的医疗费用。因医疗事故而发生的医疗费用。在非定点医疗机构检查、分娩而发生的医疗费用。试管婴儿所发生的医疗费用。
问题：
[多选] 上海市的张某与甲公司（注册地为广州市）于2010年4月1日在北京市签订了1年期的劳动合同。4月10日，张某被甲公司派往深圳市负责销售工作。张某与甲公司出现劳动争议，拟申请劳动仲裁。根据劳动合同法律制度的规定，张某可以选择的劳动争议仲裁委员会有（）。
北京市劳动争议仲裁委员会。上海市劳动争议仲裁委员会。广州市劳动争议仲裁委员会。深圳市劳动争议仲裁委员会。
问题：
[多选] 劳动仲裁属于解决劳动争议的方法之一，劳动仲裁参加人包括（）。
当事人。当事人代表。第三人。代理人。
问题：
[多选] 某企业与赵某签订于2013年3月份签订了劳动合同，用工期间企业可以随时通知赵某解除劳动合同的情形有（）。
赵某严重违反用人单位规章制度的。赵某严重失职，给用人单位造成重大损害的。赵某因故意伤人被依法追究刑事责任的。赵某未经所在企业同意私自与另一企业建立劳动关系，对完成所在企业的工作任务造成严重影响。
问题：
[多选] 劳动合同无效或部分无效的情形包括（）。
用人单位免除自己的法定责任。用人单位排除劳动者权利的。以欺诈手段，使对方在违背真实意思的情况下订立劳动合同。违反法律、行政法规强制性规定的。
问题：
[多选] 根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，劳动者不需要事先告知即可解除劳动合同的有（）。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动。用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全。用人单位未及时足额支付劳动报酬。用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费。
问题：
[多选] 用人单位应当向劳动者支付经济补偿的情形包括（）。
用人单位提出解除劳动合同并与劳动者协商一致而解除劳动合同。用人单位被依法宣告破产终止劳动合同。用人单位符合可裁减人员规定而解除劳动合同。劳动者提出，用人单位与劳动者协商一致解除劳动合同。
问题：
[多选] 2012年9月，甲与佳艺数码相机销售公司签订合同，担任该公司的经理，双方签订的协议中约定甲在同该公司解除劳动合同后3年内不得自己开业销售数码相机。关于该项约定，下列说法正确的有（）。
该公司不得要求甲与其作出竞业限制的规定。佳艺公司与甲的约定符合法律规定。该公司可以与甲作出竞业限制的规定。佳艺公司与甲约定的竞业限制期限不符合法律规定。
