《行政事业单位内部控制规范（试行）》（以下简称单位内控规范）将内部控制的基本原理与我国行政事业单位的实际相结合，梳理业务流程，瞄准内部管理中的薄弱环节，强化机制建设，将制衡机制嵌入到（）之中，是指导行政事业单位加强内部管理的重要规范性文件。 岗位职责。 业务流程。 审批权限。 内部管理制度。
国有企业领导人违反廉洁从业行为规范的，视情节轻重，由有关机构按照管理权限分别给予（）、调离岗位、降职、免职处理。 A、诫免谈话。 B、警告。 C、批评教育。 D、警示谈话。
国内生产总值
内部控制的原理和方法可以适用于行政事业单位所有的业务活动，但目前，单位内控规范暂定位于（）的内部控制，主要基于该活动是行政事业单位所共有的业务活动的考虑。 经济活动。 安全管理。 行政活动。 公共服务活动。
下列各项中，构成行政事业单位预算编制环节最主要的风险的是（）。 认为预算编制仅是财会部门的工作，业务部门不参与其中。 资金收支和预算追加调整随意无序。 没有将按照法定程序批复的预算在单位内部进行指标分解、审批下批，单位内部预算追加调整程序不规范。 未按规定的额度和标准执行预算。
各级组织人事部门和履行国有资产出资人职责的机构，应当将（）情况作为对国有企业领导人员考察、考核的重要内容和任免的重要依据。
