下列关于国际人力资源绩效考核的特点，表述正确的是（）。 从目标看，国际人力资源的绩效考核不但关注业绩，而且突出战略方向。 从侧重点看，国际人力资源更倾向于员工特征的绩效考核。 从目的看，国际人力资源的绩效考核还加入了个人、团队和公司目标的密切结合等新的因素。 从操作过程看，国际人力资源的绩效考核的具体实施步骤与传统的绩效考核基本相同。 从操作过程看，国际人力资源的绩效考核比传统的考核更加注重管理者和员工的沟通。
我国B2B类电子商务网站代表有（）。 A.当当网。 B.阿里巴巴。 C.慧聪网。 D.金银岛。 E.买麦网。
某工业企业（增值税一般纳税人）转让一项商标使用权，取得转让收入100，000元，下列说法正确的是（）。 应计算缴纳营业税5000元。 应计算缴纳增值税14529.91元。 应计算缴纳增值税1700元。 不用计算缴纳增值税和营业税。
绩效反馈面谈的主要目的有（）。 向员工反馈绩效考核结果。 向领导者反馈绩效考核结果。 弄清员工绩效不合格的原因。 向员工传递组织远景目标。 为下个绩效周期工作做好准备。
企业将包装物作为资产单独出租收取租金，记入"其他业务收入"科目，应按租赁业征收（）的增值税。 11%。 13%。 6%。 17%。
外观清晰或微混，葡萄糖、氯化物正常，白细胞分类早期以中性粒细胞为主，其后以淋巴细胞为主（）。
