当前位置:助理人力资源管理师(三级)题库>第五章薪酬管理题库

问题:

[单选] 应缴个人所得税的计算公式是()

A . 速算扣除数X应缴个人所得额—适当税率
B . 应缴个人所得额X适当税率—速算扣除数
C . 应缴个人所得额÷速算扣除数—适当税率
D . 应缴个人所得额X速算扣除数+适当税率

关于薪酬等级,表达正确的是() 薪酬等级往往与岗位等级相对应。 薪酬等级之间的薪酬标准是可以重叠的。 在宽泛式薪酬等级类型中,每等级的薪酬浮动幅度一般要小一些。 分层式薪酬等级类型常出现在不成熟的、业务灵活性强的企业中。 在岗位不变动的情况下,薪酬的变动范围一般不超出薪酬等级的上、下限。 员工的薪酬主要根据其所担任的职务(或岗位)的重要程度、任职要求的高低以及劳动环境对员工的影响等来决定的薪酬结构是() 以绩效为导向的薪酬结构。 以工作为导向的薪酬结构。 以能力为导向薪酬结构。 薪酬调整。 旋覆花的用法入煎剂应() 先煎。 后下。 冲服。 包煎。 另煎。 白前与前胡都具有的功效是() 宣散风热。 发散风热。 祛痰降气。 祛痰利咽。 祛痰宽胸。 企业对工资的调整,表明了企业对员工的认同,对员工工作时间的认同,也反映着企业对员工贡献值的感谢的工资调整方式是() 奖励性调整。 公平性调整。 工龄性调整。 特殊性调整。 应缴个人所得税的计算公式是()
参考答案:

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