当前位置:人力资源管理师(二级)题库>第四章绩效管理题库

问题:

[多选] 绩效管理评估指标有()。

A . 被评估的人数
B . 信息质量
C . 绩效等级的分布
D . 绩效面谈的质量
E . 总体成本/收益比

如果月末在产品数量很小,对生产成本在完工产品与在产品之间进行分配可以采用的方法包括()。 不计算在产品成本。 在产品成本按年初数固定计算。 在产品成本按其所耗用的原材料费用计算。 定额比例法。 管理者进行绩效监控主要承担的任务有()。 通过持续不断地沟通对员工的工作给予支持,并修正工作任务实际完成情况与目标之间的偏差。 根据组织内外环境的变动,实时调整绩效监控的手段和措施。 借鉴绩效监控的结果优化完善组织的机构设计。 为绩效考评制定详细的标准。 记录员工工作过程中的关键事件或绩效数据,为绩效考评提供信息。 某地一位司机在车祸中受重伤,被同行的人送到附近一家医院抢救。经查:伤员多发性骨折,多脏器破裂,如不及时手术,会有生命危险。但手术需要亲属签协议书。可伤员的同行者谁也不敢代签。这时,主刀医师的上级医生签了协议书,表示承担责任。经过医务人员的全力抢救,伤员脱险。该上级医生作出自己的选择之伦理依据是() A.医患之间契约关系中医师有独立人格。 医患之间契约关系中患者自愿进入。 医患之间信托关系中患者处于弱势地位。 医患之间信托关系中双方不是陌生人关系。 医患之间信托关系中患者对医师信任无疑。 选择完工产品与在产品的成本分配方法时,应考虑的条件包括()。 在产品数量的多少。 各月在产品数量变化的大小。 各项费用比重的大小。 定额管理基础的好坏。 管理者进行绩效监控主要承担的任务()。 绩效监控的内容与目的是否具有一致性。 通过持续不断地沟通对员工的工作给予支持。 修正工作任务与实际完成情况与目标之间的偏差。 记录员工工作过程的关键事件或绩效数据。 绩效是否按照计划进行。。 绩效管理评估指标有()。
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