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问题:

[多选,案例分析题] 某酒店对其所有员工进行绩效考核,前勤服务人员和后勤行政人员选择了同样的考核主体,都是他们的直接主管,结果却很不一样。后勤人员的考核业绩大多集中在中等偏上的水平,而前勤人员则优、中、差均有所分布。根据以上资料,回答下列问题:为使后勤人员的考核更全面,应采取的做法是()。

A . A.由后勤各部门经理直接对每一位员工进行考评
B . 培训各级主管,使他们意识到考核的重要性和科学性
C . 增加企业内外部客户作为后勤员工的考核主体
D . 可选择强制分布法

威龙控股有限公司(以下简称威龙公司)于2012年1月1日以9500万元购入B公司股票4000万股,每股面值1元,占B公司实际发行在外股数的80%,取得该项股权后,威龙公司能对B公司实施控制。2012年1月1日B公司股东权益总额为10000万元,其中股本为5000万元,资本公积为5000万元,无盈余公积和未分配利润;可辨认净资产公允价值为11500万元。取得投资时B公司的一项管理用无形资严公允值为2000万元,账面价值为500万元,该项无形资产的预计剩余使用年限为15年,净残值为零,按照直线法摊销。2012年B公司实现净利润3000万元,提取盈余公积300万元,宣告并发放现金股利1000万元,资本公积增加1000万元。 B公司2012年6月20日出售一批产品给威龙公司,售价(不含增值税)为500万元,增值税为85万元,产品成本300万元,威龙公司购入后作为存货,2012年对外销售其中的50%。2013年B公司发生亏损600万元,于2012年购入的存货当年全部出售。假定威龙公司和B公司在合并前无关联方关系,盈余公积提取比例均为10%,不考虑所得税等其他因素。要求: (1)计算2012年年末合并报表编制过程中,权益法调整之后的长期股权投资金额; (2)计算2012年年末合并报表编制过程中,确认的少数股东权益的金额; (3)计算2013年合并报表中B公司调整之后的净利润的金额; (4)计算2013年年末合并报表编制过程中,确认的少数股东损益的金额。 下列医疗费用不能纳入基本医疗保险基金支付的有()。 境外就医医疗费。 境内医保医院诊疗费。 应当由公共卫生负担的。 工伤治疗药品费。 应该由第三人负担的。 肺炎()。 气管无移位,语颤正常,肺部。叩诊实音,可闻及呼吸音。 气管向患侧移,语颤正常,肺部叩诊浊音,呼吸音消失。 气管向患侧移,语颤减弱,肺部叩诊浊音,呼吸音消失。 气管向健侧移,语颤减弱,肺部叩诊浊音,呼吸音消失。 气管向健侧移,语颤增强,肺部叩诊清音,呼吸音消失。 每年缴费一次与每月预先从工资中扣除保费的保单相比,失效率()。 较高。 较低。 相同。 时高时低。 男性,23岁。打篮球时扭伤右膝关节,伤后感右膝关节疼痛、肿胀,经过休息和理疗后好转,能正常上班。3个月后经常出现交锁、弹响,肌肉萎缩。该患者最可能的损伤是()。 A.半月板囊肿。 侧副韧带损伤。 半月板损伤。 盘状半月板。 交叉韧带损伤。 某酒店对其所有员工进行绩效考核,前勤服务人员和后勤行政人员选择了同样的考核主体,都是他们的直接主管,结果却很不一样。后勤人员的考核业绩大多集中在中等偏上的水平,而前勤人员则优、中、差均有所分布。根据以上资料,回答下列问题:为使后勤人员的考核更全面,应采取的做法是()。
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