甲公司因经营难以为继，决定处置资产后歇业。乙公司得知后经与甲公司协商，以承担甲公司的银行债务和安置甲公司职工为条件，取得了甲公司的全部资产。甲公司未经清算即注销，但甲公司的债权人周某尚有20万元未获清偿。关于该笔债务的承担，下列哪一选项是正确的? 乙公司合并了甲公司，该债务应由乙公司承担。 甲公司未经清算即注销，该债务应由甲公司股东承担。 公司登记机关允许甲公司不经清算注销，应对周某承担赔偿责任。 该债务应由甲公司股东和乙公司承担连带责任。
实行成本领先战略的企业在制定薪酬方案时通常会()。 对于创新给予足够的报酬和奖励。 实施高于市场水平的基本薪酬。 使薪酬水平不超过竞争对手。 追求效率最大化、成本最小化。 提高奖金在整体薪酬中所占的比例。
人员的()是招聘过程中最关键的一步，也是技术性最强、难度最大的一步。 招募。 选拔。 录用。 评估。
张某因追索工资与所在公司发生争议，遂向某法律工作者咨询。该法律工作者的下列观点中，符合法律规定的是()。 张某应向其户口所在地的劳动争议仲裁委员会提出仲裁请求。 如张某对仲裁裁决不服，可以向人民法院提起诉讼。 如张某追索工资的金额未超过当地月最低工资标准12个月的金额，则对该争议的仲裁裁决为终局裁决。 张某为解决争议既可以与公司协商，也可以向调解组织申请调解，还可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 张某向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，应交纳仲裁费用。
下列关于劳动关系的说法正确的有()。 劳动关系的目的是实现劳动者与生产资料结合并完成劳动过程。 狭义的劳动关系主体仅指员工。 狭义的劳动关系主体包括员工与雇主及他们的组织。 劳动关系是一种社会经济关系。 广义的劳动关系主体包括政府、员工雇主及他们的组织。
劳动力需求的派生需求定理认为，若其他条件相同，满足（）条件下，某种劳动力需求具有较高的自身工资弹性。
