当前位置:高级人力资源管理师(一级)题库>第一节企业薪酬的战略性管理题库

问题:

[单选] 通过对国外专家们研究成果的分析和比较,我们至少可以得出以下推论()。

A . 对企业来说,薪酬战略没有最好的只有最合适的
B . 薪酬战略的制定与实施必须坚持系统性、配套性和实用性,实施薪酬战略比制定薪酬战略更具重要性。
C . 企业薪酬不会影响员工工作行为和组织绩效
D . 包括薪酬在内的人力资源战略可以发挥积极的引导作用,赢得企业竞争的优势

构建企业薪酬战略所强调的基本目标不含()。 效率。 公正。 公平。 合法。 下列叙述哪一项说法是错误的() 麻黄清表热。 石膏清里热。 秦艽清虚热。 银花透表热,清里热。 丹皮清血热,退虚热。 桂枝的功效是() 发汗解表,宣肺平喘,利水消肿。 发汗解肌,温经通阳,助阳化气。 发汗解表,温脾暖肝。 发汗解表,温经止血。 发汗解表,温胃止呕。 ()薪酬策略强调高薪用人,突出高回报。以高于市场竞争对手的薪酬水平增强企业薪酬的竞争力。 领先型。 先进型。 第一型。 突出型。 既能发汗解表,又能温通经脉的药物是() 防风。 羌活。 细辛。 紫苏。 桂枝。 通过对国外专家们研究成果的分析和比较,我们至少可以得出以下推论()。
参考答案:

  参考解析

本题暂无解析

在线 客服