桂枝的功效是（） 发汗解表，宣肺平喘，利水消肿。 发汗解肌，温经通阳，助阳化气。 发汗解表，温脾暖肝。 发汗解表，温经止血。 发汗解表，温胃止呕。
下列哪味药物与桂枝配伍能调和营卫（） 白芍。 杏仁。 甘草。 防风。 细辛。
通过对国外专家们研究成果的分析和比较，我们至少可以得出以下推论()。 对企业来说，薪酬战略没有最好的只有最合适的。 薪酬战略的制定与实施必须坚持系统性、配套性和实用性，实施薪酬战略比制定薪酬战略更具重要性。。 企业薪酬不会影响员工工作行为和组织绩效。 包括薪酬在内的人力资源战略可以发挥积极的引导作用，赢得企业竞争的优势。
对劳动力需求模型修正的三种理论不包括()。 薪酬差异理论。 劳动效率理论。 效率工资理论。 信号工资理论。
心阳不振、心悸、脉结代者，用药宜选用（） 桂枝配白芍。 桂枝配附子。 桂枝配茯苓。 桂枝配大枣。 桂枝配甘草。
()薪酬策略强调高薪用人，突出高回报。以高于市场竞争对手的薪酬水平增强企业薪酬的竞争力。
