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问题:

[单选] 海尔集团OEC模式的理论基础是期望理论和()

A . 需要层次理论
B . ERG理论
C . 综合激励理论
D . 行为改造激励理论

企业员工上班后第一项工作就是升国旗、唱厂歌,表达爱国主义与集体主义倾向,这属于组织文化的() 文字和标识表现形式。 语言表现形式。 实物形象和艺术造型表现形式。 仪式表现形式。 组织成长阶段理论认为组织发展到协调发展阶段,管理重点应置于() 生产和销售方面。 扩大市场方面。 强化组织方面。 解惑及革新方面。 以下关于传统组织理论的观点的表述不正确的是() 重视非正式组织的作用。 重视人的物质需求,忽视人的社会心理需求。 重视工作和制度,忽视人。 把组织看作是一种权责分配和制度管理的体系。 在组织运行方面,形成所有领导活动基础的是() 领导行为方式。 领导类型。 决策。 领导素质。 一般把领导者自身的条件,即领导者在领导过程中表现出来的气质、能力、品质等个人特征称作() 领导素质。 领导能力。 领导表现。 领导行为。 海尔集团OEC模式的理论基础是期望理论和()
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