以下关于传统组织理论的观点的表述不正确的是（） 重视非正式组织的作用。 重视人的物质需求，忽视人的社会心理需求。 重视工作和制度，忽视人。 把组织看作是一种权责分配和制度管理的体系。
吉林羊毛衫厂在实施全员塑形法过程中设立了“三奖”，其中最高荣誉奖是（） 增益奖。 增辉奖。 增效奖。 争先奖。
海尔集团OEC模式的理论基础是期望理论和（） 需要层次理论。 ERG理论。 综合激励理论。 行为改造激励理论。
中国古代最早在著作中根据领导者的不同层次对领导者素养问题进行论述的人是（） 孙武。 孙膑。 荀子。 韩非子。
领导者要有效地实施领导，必须（） 尽量多地运用威信的影响力。 善于把权力的影响力发挥到极致。 加强主观努力，增强自己的威信。 善于把权力与威信的影响力相结合。
在组织运行方面，形成所有领导活动基础的是（）
