群体结构变量主要包括（） 正式领导。 群体规模。 群体任务。 群体构成。 群体能力。
人们产生行为的重要原因和内动力主要包括（） 心理活动。 心理能量。 内驱力。 心理特征。 心理环境。
组织文化可分为创业型、挑战型、发展型、技术型、智力型和服务型等类型，其划分的标准是（） 组织文化的内容性质。 组织文化的影响大小。 组织文化的活跃程度。 组织的工作作风。
吉林羊毛衫厂在实施全员塑形法过程中设立了“三奖”，其中最高荣誉奖是（） 增益奖。 增辉奖。 增效奖。 争先奖。
海尔集团OEC模式的理论基础是期望理论和（） 需要层次理论。 ERG理论。 综合激励理论。 行为改造激励理论。
组织成长阶段理论认为组织发展到协调发展阶段，管理重点应置于（）
