当前位置:中级人力资源管理题库>第十四章劳动关系协调题库

问题:

[单选] 根据《劳动合同法》规定:“用人单位违反本法规定,以担保或者其他名义向劳动者收取财物的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并以每人()的标准处以罚款;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。”

A . 五百元以上
B . 一千元以下
C . 一千元以上
D . 五百元以上二千元以下

简述硬质小麦的工艺性质特点。 利用液体的压力来传递功率的称为液压传动。 决定人才质量和规格的因素是()。 教学方法。 教学计划。 教学目的。 课程建设。 麸皮的综合利用途径? 以下作为管理评审输入信息不准确的是()。 内部审核结果。 顾客反馈。 过程绩效和产品的符合性。 以往管理评审的跟踪措施。 组织人员变更情况。 根据《劳动合同法》规定:“用人单位违反本法规定,以担保或者其他名义向劳动者收取财物的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并以每人()的标准处以罚款;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。”
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