关于培训评价指标体系论述正确的是（） 强调研究方式、研究手段的灵活性。 在实践中比概括性问题描述更好。 在本质上更接近于演绎的过程。 能够满足被评价对象多样化需求的问题。
一个组织结构根据实际情况，通过科学的预测和决策，提出在未来一定时间内所要达到的目标及实现这一目标的方法、途径等所有活动的过程称为（） 计划设计。 策划。 设计。 蓝图。 理想。
培训评价的客观性原则要求（） 培训评价要有利于培训目标的实现。 要注意发挥评价标准对人们价值取向的定位作用。 将改善培训工作作为培训评价的最终追求。 培训评价的整个过程要坚持统一的标准和方法。
开展培训评价必须明确评价目的体现了（） 系统性原则。 方向性原则。 社会需求原则。 客观性原则。
管理的重要组成部分，贯穿于计划实施的全过程，指的是（） 计划。 评价。 教育。 干预。 知信行。
评价的前提是（）
