企业人力资源外部环境分析的目的和内容包括()。 全面了解和掌握外部环境的状况及其变化的总趋势。 揭示企业在未来发展中可能遇到的机会。 社会环境分析。 劳动市场的环境分析。 对劳动力市场功能的分析。
简述强直性肌营养不良症与先天性肌强直的鉴别诊断。
企业竞争策略、人力资源策略与企业文化的相互关系中，人力资源策略包括()。 聘用策略。 吸引策略。 参与策略。 投资策略。 优选策略。
人力资源战略中企业内在条件包括()。 企业在市场上竞争策略的定位。 企业竞争策略的定位。 企业文化建设的情况。 生产技术条件与设备。 企业资本与财务实力。
简述正常血钾型周期性瘫痪治疗。
企业战略两个鲜明的特点是()。
