战略人力资源管理的特征包括（）。 战略性。 系统性。 多样性。 目标性。 灵活性。
阳光公司是家大型的玩具生产企业，产品出口到欧美等国家。由于玩具设计精巧，做工优良，订单越来越多。小赵是这家企业的资源部负责招聘的工作人员，他发现最近半年时间员工的流动率比较高，而且从生产线上的工人到中高级管理者，都有不同程度的流失。他通过调查发现，员工在工作一段时间后，绩效就开始降低，企业缺少相应的激励政策。小赵准备着手起草一份关于企业激励的方案。根据小赵的调查，企业目前所欠缺的人力资源功能是（）。 A.吸纳。 维持。 开发。 激励。
组织是否愿意对人力资源进行投资，主要取决于以下因素（）。 管理层的价值观。 对待风险的态度。 员工技能的性质。 人力资源服务外包的可能性。 人力资源边际报酬递增性质。
专门化是效率的前提，在运输业的发展中体现在（）。 运输工具的专门化。 运输对象的专门化。 运输系统的专门化。 运输企业的专门化。 运输方式的专门化。
绘图题：
运输业的发展趋势包括（）。
