当前位置:中级人力资源管理题库>第四章战略性人力资源管理题库

问题:

[多选] 组织是否愿意对人力资源进行投资,主要取决于以下因素()。

A . 管理层的价值观
B . 对待风险的态度
C . 员工技能的性质
D . 人力资源服务外包的可能性
E . 人力资源边际报酬递增性质

患者,男性,25岁,因右下牙自发痛3天来求治,半年前右下牙开始出现冷、热刺激痛,以后经常隐隐不适。检查发现右下4远中面深龋,探之穿髓,探痛(++),叩痛(土),远中牙龈乳头增生长入龋洞内。对该病例若不用麻醉拔髓而用失活剂失活牙髓,根据临床情况最应该注意的问题是() A.掌握药物的剂量。 封人丁香油酚棉球减轻疼痛。 掌握封药时间。 避免药物从邻面溢出烧伤牙周组织。 封人失活剂后再行局部麻醉以免封药后疼痛。 染色血涂片中红细胞明显大小不等,相差悬殊,属于()。 大细胞性贫血。 小细胞性贫血。 巨幼细胞性贫血。 双相性贫血。 小细胞低色素性贫血。 战略人力资源管理的特征包括()。 战略性。 系统性。 多样性。 目标性。 灵活性。 运输业的发展趋势包括()。 智能化。 信息化。 大型化。 环保化。 专门化。 阳光公司是家大型的玩具生产企业,产品出口到欧美等国家。由于玩具设计精巧,做工优良,订单越来越多。小赵是这家企业的资源部负责招聘的工作人员,他发现最近半年时间员工的流动率比较高,而且从生产线上的工人到中高级管理者,都有不同程度的流失。他通过调查发现,员工在工作一段时间后,绩效就开始降低,企业缺少相应的激励政策。小赵准备着手起草一份关于企业激励的方案。在人力资源的功能中,()是基础,为其他功能的实现提供了条件。 A.吸纳。 维持。 开发。 激励。 组织是否愿意对人力资源进行投资,主要取决于以下因素()。
参考答案:

  参考解析

本题考查组织是否愿意对人力资源进行投资的决定因素。决定因素有:
(1)管理层的价值观;
(2)对待风险的态度;
(3)员工技能的性质;
(4)人力资源服务外包的可能性。

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