当前位置:人力资源管理师(二级)题库>第五章薪酬管理题库

问题:

[单选] 现代薪酬对员工的功能不包括()。

A . 保障功能
B . 激励功能
C . 增值功能
D . 社会信号功能

美国劳工统计局每年都要举行三类薪酬方面的调查.这属于()。(2012年11月二级真题) 公司薪酬调查。 商业性薪酬调查。 政府薪酬调查。 专业性薪酬调查。 城镇职工基本医疗保险参保人员老张就医时垫付了属于基本医疗保险基金支付范围内的医疗费用,根据《关于加强城镇职工基本医疗保险费用结算管理的意见》,这笔费用应由()与老张结算。 就诊医院。 民政部门。 社会保险经办机构。 单位从事部门。 生物医学模式的基本点是() 任何一种疾病都可找到形态的或化学的改变。 从生物和社会结合上理解人的疾病和健康。 不仅关心患者的躯体,而且关心病人的心理。 实现了对患者的尊重。 对健康、疾病的认识是片面的。 社会舆论、传统习俗和内心信念是() 道德的本质。 道德评价的标准。 道德评价方式。 道德的特点。 道德的主要功能。 在完成了岗级划分之后,对生产性岗位统一列等时,不宜采用的方法是()。 倒推比较法。 基本点数换算法。 经验判断法。 交叉岗位换算法。 现代薪酬对员工的功能不包括()。
参考答案:

  参考解析

对企业员工来讲,传统的工资主要有两种功能:满足基本物质需求的功能和满足安全保障需求的功能。现代薪酬不仅具有这两种功能,而且日益体现出对员工精神需求满足的作用。具体功能包括:①保障功能;②激励功能;③社会信号功能。C项是薪酬对于企业的功能。

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