问题:
A . 绩效考核是薪酬分配的依据B . 绩效考核是人员开发的依据C . 绩效考核是人员配置和甄选的依据D . 绩效考核可以更准确地进行工作分析
● 参考解析
绩效考核在人力资源管理中的作用包括: (1)绩效考核是人员配置和甄选的依据。 (2)绩效考核是人员开发的依据。 (3)绩效考核是薪酬分配的依据。 (4)绩效考核是评估人员招聘、员工培训等执行效果的依据。
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