在信用风险缓释工具中，合格保证应满足的最低要求包括（）。 保证人资格应符合《中华人民共和国担保法》规定，具备代为清偿贷款本息能力。 保证应为书面的，且保证数额在保证期限内有效。 采用内部评级法初级法的银行，保证必须为无条件不可撤销的；采用内部评级法高级法的银行，允许有条件的保证，应充分考虑潜在信用风险缓释减少的影响。 银行应对保证人的资信状况和代偿能力等进行审批评估，确保保证的可靠性。 采用信用风险缓释工具后的风险权重不小于对保证人直接风险暴露的风险权重。
（）最早由美国管理学家梅奥在“霍桑实验”中提出的。 正式组织。 非正式组织。 企业组织。 社会组织。
（）适用于确定有关工作职责、工作内容、工作关系、劳动速度等方面的信息；适用范围局限于周期较短、状态稳定、复杂琐碎的工作。 工作日志法。 职位分析问卷法。 管理职位描述问卷法。 职能工作分析法。
（）是用来评价管理类工作相对价值的维度，即用来衡量某一管理工作（职位）相对其他工作职位而言对组织的贡献度有多大。 管理工作因子。 工作评价因子。 管理绩效因子。 工作分析因子。
遥感摄影像片的判读方法有（） 可见光黑白像片和黑白红外像片解译。 彩色像片与彩色红外像片解译。 热红外像片解译。 远红外像片解译。
（）指使工作者能够根据工作标准进行特定的工作。
