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问题:

[单选] ()是用来评价管理类工作相对价值的维度,即用来衡量某一管理工作(职位)相对其他工作职位而言对组织的贡献度有多大。

A . 管理工作因子
B . 工作评价因子
C . 管理绩效因子
D . 工作分析因子

()适用于确定有关工作职责、工作内容、工作关系、劳动速度等方面的信息;适用范围局限于周期较短、状态稳定、复杂琐碎的工作。 工作日志法。 职位分析问卷法。 管理职位描述问卷法。 职能工作分析法。 熔化极氩弧焊设备通常由哪几部分组成? ()指使工作者能够根据工作标准进行特定的工作。 通用技能。 特定技能。 适应性职能。 专业技能。 熔化极氩弧焊有哪些不足? ()既适用于短时间可以把握的生理特征的分析,又适用长时间才能把握的心理特征的分析。 问卷调查法。 观察法。 访谈法。 工作日志法。 ()是用来评价管理类工作相对价值的维度,即用来衡量某一管理工作(职位)相对其他工作职位而言对组织的贡献度有多大。
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