子公司的人力资源经理由东道国员工担任，各子公司实行适合当地特定环境的人力资源管理政策的国际人力资源管理模式是（）。 民族中心模式。 多中心模式。 地区中心模式。 公司中心模式。
患者，女性，25岁，被诊断为缺铁性贫血，其血细胞形成学表现为（）。 小细胞正色素性贫血。 小细胞低色素性贫血。 大细胞正色素性贫血。 大细胞低色素性贫血。 正常细胞正色素性贫血。
公路的正外部性主要体现在（）。 公路管理对生态环境的保护。 大气污染。 交通拥堵。 交通事故。
（）是某个经济行为个体的活动使他人或社会受损，而造成外部不经济的人却没有为此承担成本。 外部性。 内部性。 正外部性。 负外部性。
主要目标是获得高度稳定与可靠的员工，与员工之间表现为纯粹的利益交换关系的人力资源战略模式是（）。 投资战略。 参与战略。 诱因战略。 成长战略。
人力资源专业人员应具备的技能中核心技能是指（）。
