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问题:

[单选] 子公司的人力资源经理由东道国员工担任,各子公司实行适合当地特定环境的人力资源管理政策的国际人力资源管理模式是()。

A . 民族中心模式
B . 多中心模式
C . 地区中心模式
D . 公司中心模式

小细胞低色素性贫血最常见于()。 再生障碍性贫血。 白血病。 急性溶血性贫血。 缺铁性贫血。 铁粒幼细胞性贫血。 从运输发展过程看来,运输业的发展经历了()个阶段。 1。 2。 3。 4。 某机关宿舍楼装有一台1.2kW电动抽水机抽水和10kW照明用电,问该户应如何执行电价? 公路的正外部性主要体现在()。 公路管理对生态环境的保护。 大气污染。 交通拥堵。 交通事故。 成人RDW-CV的参考值上限为()。 10%。 20%。 15%。 45%。 30%。 子公司的人力资源经理由东道国员工担任,各子公司实行适合当地特定环境的人力资源管理政策的国际人力资源管理模式是()。
参考答案:

  参考解析

本题考查国际人力资源管理的模式。多中心模式下,子公司基本是独立的,子公司的人力资源经理由东道国员工担任,各子公司实行适合当地特定环境的人力资源管理政策。

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