组织行为学的研究方法可以划分为案例研究、现场研究和实验室研究,其划分标准是（） A、研究目标不同。 B、应用广度不同。 C、可控性不同。 D、价值导向不同。
以下不属于组织行为的组成部分的是（） A、个体行为。 B、群体行为。 C、管理行为。 D、不良行为。
个人之间或者群体之间发生冲突后，按照“肯定制度”和“合作制度”两个维度的不同，大致有五种行为意向。其中，不自我肯定但合作是（） A、竞争。 B、协作。 C、迁就。 D、回避。
非程序化决策又被称为（） A、分析型决策。 B、风险型决策。 C、被动决策。 D、主动决策。
根据激励理论类型划分，下列理论中属于过程型激励理论的是（）。 需要层次理论。 期望机率模式理论。 强化理论。 双因素理论。
从19世纪末至20世纪40年代中期,在冲突理论中占统治地位的是（）
