个人之间或者群体之间发生冲突后，按照“肯定制度”和“合作制度”两个维度的不同，大致有五种行为意向。其中，不自我肯定但合作是（） A、竞争。 B、协作。 C、迁就。 D、回避。
在激励理论的分类中,成就需要理论属于（） A、内容型激励理论。 B、行为改造型激励理论。 C、过程型激励理论。 D、综合型激励理论。
从19世纪末至20世纪40年代中期,在冲突理论中占统治地位的是（） A、传统观点。 B、人际关系观点。 C、相互作用观点。 D、“单一”观点。
因为人格魅力而产生的影响力，这种权力属于（）。 强制权。 奖赏权。 专长权。 仿效权。
研究美国和日本的管理组织及其领导方式的理论是（）。 X理论——Y理论。 Z理论。 超Y理论。 冲突调节理论。
非程序化决策又被称为（）
