应当订立无固定期限劳动合同的情形包括（）。 续订劳动合同时，劳动者提出签订无固定期限合同的。 劳动者在用人单位连续工作满10年的。 用人单位自用工之日起满1年不与劳动者订立书面劳动合同的。 国有企业改制，劳动者在用人单位连续工作满10年且距法定退休年龄不足10年的。 连续订立两次固定期限劳动合同，且劳动者没有《劳动合同法》第39条和第40条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。
根据我国法律规定，重复保险采用（）赔偿。 完全责任分摊方式。 比例责任分摊方式。 限额责任分摊方式。 顺序责任分摊方式。
某公司经批准向社会公开招聘人员，在公司与被录用人员邓某订立的劳动合同中有以下条款，（）违反劳动法。 劳动合同期限3年，其中试用期1年。 在试用期内邓某不得通知用人单位解除劳动合同。 在试用期内用人单位依法解除劳动合同的，对邓某不进行经济补偿。 邓某在试用期内的工资待试用期满后集中发放。 试用期内邓某遵守公司的相关规定。
下列人员中可以不与用人单位签订劳动合同的有（）。 企业的党委书记。 企业的工会主席。 利用业余时间勤工俭学的在校学生。 上级部门委任的经理。 生产线的工人。
物流系统优化应遵循的原则包括（）。 设定的目标必须是定量的可测评的。 数据必须准确、及时和全面。 模型必须忠实地反映实际的物流过程。 算法必须灵活地利用独特的问题结构。 系统集成尽量全面支撑数据的自动传递。
物流系统优化的对策包括（）。
