当前位置:中级人力资源管理题库>第四章战略性人力资源管理题库

问题:

[多选] 人力资源管理者的直线职能包括()。

A . 帮助直线经理处理员工的不满和员工之间的关系
B . 要协助组织最高管理层确保人力资源方面的战略、目标、政策和各项规定的实施
C . 为直线管理者提供人力资源管理方面的支持
D . 在整个组织范围内,对组织其他管理者可能行使相当程度的直线职能
E . 在人力资源管理部门内部,行使直线管理者的职权,指挥其下属的工作

一般照明和动力用户只抄整数,不抄小数() 血涂片计数100个WBC见到25个有核RBC,WBC计数值为10×109/L,则WBC计数的真实值为()。 4×109/L。 6×109/L。 8×109/L。 10×109/L。 12.5×109/L。 熟悉目标职位的企业内部人员和外部人员就目标职位的相关信息展开讨论,收集数据,验证并确认分析结果,这是()。 工作日志法。 文献分析法。 主题专家会议法。 工作实践法。 工作分析方法操作程序简单,成本较低,因此大多数企业都采取此方法来收集工作相关信息,这是()。 访谈法。 问卷法。 观察法。 工作实践法。 联合运输是指在一个完整的运输过程中,不同运输企业、不同运输区段、不同运输方式和()之间进行衔接和协调的运输组织方式。 不同运输场站。 不同运输线路。 不同运输环节。 不同运输距离。 人力资源管理者的直线职能包括()。
参考答案:

  参考解析

本题考查人力资源管理者的直线职能。选项ABC属于人力资源经理的服务职能。

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