[多选] 根据市场平均水平来确定本企业的薪酬定位，这种方法（）。

运输合同的主要特征包括（）。 运输合同原则上为双务、有偿合同。 运输合同既有诺成性合同，也有实践性合同。 运输合同的客体为旅客或货物。 运输合同大都是标准合同。 运输合同具有强制缔约性。 现行目录电价以外加收的附加款如三峡基金、电建基金等不实行峰谷电价。（） 常见的个人奖励计划有（）。 计件制。 管理激励计划。 行为鼓励计划。 佣金制。 收益分享计划。 道路货物运输合同纠纷主要表现在（）等方面。 货物灭失纠纷。 货损、货差纠纷。 货物延迟交付纠纷。 单证纠纷。 行政复议纠纷。 通过对企业经营数据（销售收入、企业增加值等）作出预测，结合人工成本历史数据，分析企业面临的环境和条件，对年度人工成本作出预测，并将人员配置及人工成本分配到各部门，该薪酬预算的方法是（）。 自上而下法。 自下而上法。 综合法。 分解法。 根据市场平均水平来确定本企业的薪酬定位，这种方法（）。