题目：技术创新型企业科技人才激励机制与效果研究

随着知识经济的到来，我国技术创新型企业蓬勃兴起，呈现出强劲的发展势头。技术创新型企业竞争非常激烈，创新是技术创新型企业的灵魂，而科技人才就是技术创新型企业最大的财富，如何根据这一特殊群体的特点，建立一套科学的激励机制，激励人才、留住人才，使他们更好的为企业服务，是技术创新型企业发展的关键，也影响着我国提高自主创新能力，建设创新型国家的总体进程。首先，本研究通过对有关人力资源管理、企业文化、激励理论、企业人才培养理论著作、学术论文进行较为系统的研究、分析和总结，分析技术创新型企业特点、科技人才特点及需求。其次，通过对AAA公司科技人才激励问题进行研究，将企业科技人才激励体系的理论与具体实践有机结合起来，力求理论的有效性与实践的可操作性。通过实证研究，把理论与实际结合起来，对激励机制进行绩效评价。最后，通过案例分析验证激励机制的正确性，分析修正后的激励机制存在的问题，使之对我国技术创新型企业科技人才培养与激励机制的实施有一定的指导作用。