当前位置:问答库>考研试题

2017年山西财经大学财政学801经济学之政治经济学考研冲刺密押题

  摘要

一、简答题

1. 资本积累的原因和途径。

【答案】资本积累是指在扩大再生产需要增加投资的情况下,把剩余价值〔利润)转化为资本,使资本规模得以扩大的过程。

(1)资本积累的原因

实现价值增殖是资本的本质要求,它是决定资本积累的内在因素。资本积累本质上是把资本的增殖转化为实现资本进一步增殖的手段。激烈的市场竞争迫使在市场上运营的资本扩大自身规模,以便提高其竞争力; 这种外在的竞争压力会转变为内在的资本积累的动力。资本增殖和市场竞争,不仅都是资本积累的动因,而且一者也存在着相互影响、相互作用的关系。实现价值增殖的本质欲望,推动着资本的市场竞争; 而市场竞争的成败又影响着资本价值增殖的程度。

(2)资本积累的途径

一定时期内,利润量的大小和积累率的高低影响着资本积累的量。因此,可以影响资本积累的途径有:①提高对工人的剥削程度:②提高生产要素效率:③加大所用资本和所费资本的差额; ④提高顶付资本的额度。

2. 简析市场经济中政府的经济职能。

【答案】在社会主义市场经济条件下,政府不仅是重要的政治组织,同时又是重要的宏观经济管理与调控组织。作为宏观经济管理与调控的组织,政府的主要职能是:

(1)经济调节。经济调节主要指国家要对整个国民经济统筹规划,制定方针政策,发布信息,协调利益关系,提供服务和进行监督检查。政府首先实行科学决策、制定并实行包括财政政策、货币政策、收入分配政策在内的宏观政策,引导国民经济的健康发展,调节收入分配,达到共同富裕的目标。

我国社会主义经济是建立在以生产资料公有制为主体的多种经济形式并存基础上的市场经济,为了有效的发展市场经济和社会生产力,不断提高人民的物质文化生活水平,就必须通过宏观经济调控,弥补市场调控之不足,以保障国民经济能以较快速度稳步协调发展。

(2)市场监管。政府通过健全法律体系,规范各类经济主体行为,限制各种不正当竞争行为,创造公开、公平、公正的竞争环境,维护正常的市场秩序。

(3)社会管理和公共服务。政府提供完善的法律、法规和基本制度与规则,以奠定市场经济

顺畅运行的基本前提; 提供道路、交通、公共卫生、义务教育等方面的建设和投资; 保护各类产权主体合法的财产权利; 提供社会治安与社会秩序,进行国防建设,维护领土完整与主权独立。政府承担社会经济基础设施建设的职能,对那些不以盈利为主的行业和公共事业,包括社会所必需的公共经济活动承担投资的责任,从而营造一个有利于国民经济发展的和平环境。

(4)管理国有资产。政府作为国有资产的代表,行使国有资产的管理职能。改革国有资产管理体制,在坚持国家所有的前提下,充分发挥中央和地方两个积极性。国家要制定法律法规,建立中央政府和地方政府分别代表国家履行出资人职责,权责利相统一,管资产和管人管事相结合的国有资产管理体制。关系国民经济命脉和国家安全的大型国有企业、基础设施和重要自然资源等,由中央政府代表国家履行出资人职责。其他国有资产由地方代表国家履行出资人职责。各级政府要严格执行国有资产管理法律法规,坚持政企分开,实行所有权和经营权分离,使企业自主经营、自负盈亏,实现国有资产保值增值。

除上述职能外,社会主义国家是社会主义上层建筑的核心,因而政府有必要也有可能利用国家政权的力量,保护社会主义经济基础的稳固,促进社会主义经济的健康发展。

3. 如何理解现代企业制度及其基本特征?

【答案】(1)现代企业制度即现代股份公司制度,其核心是其法人产权制度。现代企业的法人产权制度的确立,产生了两个相对于古典企业的质变结果:

一是使资本的所有权与企业的经营管理权发生彻底分享;

二是资本社会化导致企业规模扩大,在企业内部形成了“管理层级制”,即企业层级组织包含两个以上决策层级,在企业的高、中层级的决策者之间形成了较为复杂的决策分工体系。

构成现代企业制度要素主要有法人产权制度、法人治理制度、有限责任制度和管理层级制度等。其中法人产权制度是基础,法人治理制度是核心,有限责任制度是保障、管理层级制度是工具。现代企业是一个既复杂、又开放和不断创新的组织系统。

(2)现代企业制度的基本特征

①现代企业拥有由出资者出资形成的独立的法人所有权,并取得由法律认定的独立的企业法人地位。现代企业的法人化特征,是资本社会化的一种成熟制度规范,并为现代企业的规模扩张拓展了广阔的空间。同时,由企业法人明确界定的产权边界,也为现代企业进行有效的内部管理和经营运作奠定了产权基础。

②现代企业的投资者对企业债务承担有限责任。这意味着投资者以其投入企业的资本额(股本)为限承担有限责任,即当企业亏损到资不抵债、依法破产时,投资者所承担的最大责仟仅仅是收不回投资(股本)而已,这与由投资者承担企业经营亏损的无限责任有着本质的不同。

③现代企业是具有管理层级制的科层组织。现代企业的科层组织包含至少两个以上的决策层级,先后采用过三种科层组织结构:第一种是控股公司结构,简称H 型结构; 第二种是集中的、按职能划分部门的结构,简称U 型结构; 第三种是多分支单位结构,即M 型结构。

④现代企业的经营管理走向职业化,并造就了一个职业管理阶层。职业经理的产生既使现代企业的经营管理趋于成熟,又对现代企业内部控制权的配置产生了巨大影响,使对资本的所有权

和对资本的实际控制权不仅在产权制度上而且在人事安排上实现了彻底分离。

⑤现代企业行为目标的转移,由直接追求利润最大化目标转变为在企业长期稳定的发展中实现利润最大化。面对多变的市场,面对日益增加的市场风险,现代企业不得不把追求企业的长期稳定发展放在首位。当然,也不排除在企业内部激励约束机制和外部市场约束机制的共同作用之下,职业经理会把追求企业长期稳定发展的目标和实现利润最大化的目标有机地统一起来。

4. 为什么说剩余价值规律是资本主义生产方式的基本经济规律?

【答案】(1)剩余价值规律

在一个社会经济形态的经济规律体系中起主导作用的经济规律,就是基本经济规律。资本主义的基本经济规律就是剩余价值规律,它的内容是:资本主义的生产目的和动机是追求尽可能多的剩余价值,达到这一目的的手段是不断扩大和加强对雇佣劳动的剥削。

(2)剩余价值规律是资本主义的基本经济规律

剩余价值规律是资本主义生产方式的基本经济规律的原因是:

①剩余价值规律决定着资本主义生产的实质。资本主义生产的实质就是增殖资本的价值或者说生产剩余价值。资本家从事一切生产经营活动的决定性动机,就是为了获取尽可能多的剩余价值。在资本主义生产方式中,只有生产剩余价值的劳动才是生产劳动。劳动者只是生产剩余价值的工具。工人的个人消费,只有在保证生产剩余价值的限度内,才是资本主义所需要的。对剩余价值的追求是资本主义生产发展的动力。

②剩余价值规律决定着资本主义生产发展的一切主要方面和主要过程。资本主义的生产、流通、分配和消费等主要方面和主要过程,都是以获取剩余价值为出发点和归宿点的。资本主义生产过程是剩余价值的创造过程; 资本主义的流通过程是剩余价值生产的准备过程和剩余价值的实现过程; 资本主义的分配过程实质上是分割剩余价值的过程; 资本家的个人消费是消费无偿占有的剩余价值; 雇佣工人的个人消费是劳动力的再生产过程,它是资本家剥削工人剩余劳动的必要条件。

③剩余价值规律还决定了资本主义生产方式的发展及其历史趋势。资产阶级为了追求剩余价值,总要设法进行技术创新,不断扩大生产规模和销售市场,从而推动了资本主义经济的发展。同时,正是由于资产阶级为了追求剩余价值,不断扩大和加强对工人阶级和其他劳动群众的剥削,从而不断激化和深化资本主义社会的生产力与生产关系的矛盾,而这种矛盾的发展决定了资本主义生产方式最终必然为更适应生产力发展要求的新的生产方式所代替。

二、论述题

5. 论述社会主义初级阶段为什么和怎样实行按劳分配为主体、多种分配方式并存的分配制度?

【答案】按劳分配是社会主义制度的基本特征之一,是社会主义的基本分配原则。然而,在社会主义初级阶段,其社会生产力发展的性质和水平决定了只能采取以公有制为主体,其他所有制成分并存的生产资料所有制结构,以便调动社会各方面的积极性和吸引外国资本。即使是社会主义公有制经济本身,在社会主义市场经济条件下也存在着多种经营方式,各市场主体有着各自