在人力资本的范畴中，狭义的人力资本主要包括()。 经理班子成员。 高级管理人才。 高级技术人才。 技工。 其他人员。
制定与实施人力资本战略的主要任务是()。 制定未来人力资本配置计划。 根据企业投入的人力资本的大小来获取相应比例的企业所有权。 控制人力资本的短期需求。 运用管理教育使人力资本不断增值。 致力于招募稀缺技能领域的人力资本以及各类特定的专门人才。
人力资本战略评价与控制。应当做好的工作是 环境评价。 资源分配。 问题确定。 战略制定。 行动计划。
人力资本常规管理费用包括()。 办公费。 差旅费。 会议费。 项目费用。 人员重置成本。
企业集团人力资本管理的特点有()。 企业集团人力资本的整合与协同效应。 集团公司对成员企业人力资本的管理主要是以产权控制为主的间接控制。 以母子公司之间的人力资本管理为重点。 人力资本管理具有多种层次结构。 人力资本管理具有管理优势。
企业集团人力资本管理的优势包括()。
