人力资本战略实施的模式有()。 指令型。 变革型。 合作型。 文化型。 增长型。
企业集团的职能战略规划一般包括()。 企业集团的市场营销战略。 财务战略。 信息战略。 研究与开发战略。 整体环境条件。
企业集团的人力资本应该包括 集团公司以及成员企业高层经理班子。 高级管理人才。 高级技术人才。 普通管理人才。 普通技术人才及大多数员工。
人力资本具有的基本特征是()。 人力资本是一种无形的资本。 人力资本具有时效性。 人力资本具有收益递增型。 人力资本具有累积性。 人力资本具有无限创造性。
企业集团人力资本管理的优势包括()。 可以在更广阔的领域获得和配置人力资本。 可以发挥团队优势和整体实力。 具有很强的吸引优秀员工的优势。 人力资本可以在企业集团内部转移。 具有很强的吸引优秀人才的优势。
制定与实施人力资本战略的主要任务是()。
