通过管理者与员工持续的沟通，观测、预防或解决绩效周期内可能存在的问题，更好地完成绩效计划的过程称为（）。 绩效考核。 绩效监控。 绩效辅导。 绩效反馈。
当单相电能表相线和零线互换接线时，用户采用一相一地的方法用电，电能表将（）。 正确计量。 多计电量。 不计电量。 烧毁。
渠道按利益冲突与对抗行为的关系可分为（）。 水平冲突。 冲突。 虚假冲突。 潜伏性冲突。 不冲突。
生产厂商保持渠道控制力的手段包括（）。 A.形成大的经济规模。 B.形成大量的销售规模。 C.适时采用垂直一体化战略。 D.签订销售周转慢商品的协议。 E.适时动用推销金。
（）是绩效管理的第一个环节，也是绩效管理过程的起点。 绩效计划。 绩效监控。 绩效反馈。 目标管理。
按预算收支平衡状况分类，预算分为（）。
