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问题:

[单选] 设定挑战性目标,鼓励下属实现自己的最佳水平的领导属于()类型。

A . 指导式领导
B . 支持型领导
C . 成就取向式领导
D . 参与式领导

附着丧失可以表示() 牙周炎炎症程度。 牙龈炎炎症程度。 牙槽骨吸收程度。 牙周组织破坏程度。 牙周炎的诊断指标。 传统的物质理论认为,领导者()。 只有先天具备这些特质的人才可能成为领导。 只有先天具备这些特质的人才一定能成为领导。 不可能只因为拥有某些特质就能够成为领导。 只因为拥有某些特质就是领导。 主动征求并采纳下属意见的领导属于()类型。 指导式领导。 支持型领导。 成就取向式领导。 参与式领导。 患者女性,39岁。发现皮肤黄色斑块10年,胸闷2年,反复发作胸痛1年。心电图检查示心肌缺血。血压138/90mmHg,心率74次/分,节律齐,无心脏杂音。双侧上眼睑有扁平黄色瘤,手指、足跟肌腱处见结节状黄色瘤,两眼有明显的角膜弓。血脂测定结果为:TC12.3mmol/L,TG1.5mmol/L,HDL-C1.2mmol/L,LDL-C8.0mmol/L。其母亲有冠心病,父亲有高血压,兄妹中一个有胆固醇增高。该患者可诊断为哪一型高脂血症(). A.Ⅰ型。 Ⅱ型。 Ⅲ型。 Ⅳ型。 Ⅴ型。 序数效用论对消费者偏好的假设有()。 完备性。 可传递性。 偏好于多而不是少。 平均性。 无差异性。 设定挑战性目标,鼓励下属实现自己的最佳水平的领导属于()类型。
参考答案:

  参考解析

罗伯特·豪斯提出的路径-目标理论认为成就取向式领导类型倾向于设定挑战性目标、鼓励下属实现自己的最佳水平。

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