劳动法律关系，是指劳动者与用人单位依据（）规范，在实现社会劳动过程中形成的权利义务关系。 合同。 劳动法律。 相关法律制度。 其他选项都不对。
（）是指劳动者和用人单位之间，在实现劳动的过程中依据劳动法律规范而形成的劳动权利和义务关系。 社会关系。 劳动法律关系。 劳动关系。 生产关系。
雇佣关系中的用工主体范围相当广泛，可以是自然人、法人或（）。 外国人。 无国籍人。 集体组织。 上述都不对。
为了维护劳动合同的严肃性，我国《劳动法》要求劳动合同的无效，由劳动争议仲裁委员会或者（）确认。 主管部门。 公安机关。 人民检察院。 人民法院。
（）合同无效条款不包括采取欺诈、胁迫等手段订立的劳动合同。 商标法。 劳动法。 合同法。 产权法。
我国的劳动法是《中华人民共和国劳动法》，于（）起施行。
