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问题:

[多选] 基于战略的企业薪酬分配的根本目的可总结为()。

A . 促进企业的可持续发展
B . 强化企业的核心价值观
C . 能够支持企业战略的实施
D . 有利于培育和增强企业的核心能力
E . 有利于营造响应变革和实施变革的文化

葛根长于治疗() 外感风热,咽喉疼痛。 外感风热,寒热往来。 外感风热,头项强痛。 外感风热,咳嗽痰多。 外感风热,胸中烦闷。 薪酬的表现形式有()。 基本工资。 法定假期。 绩效工资。 激励工资。 员工福利保险。 葛根的功效是() 发表孵肌,清利头目。 发表解肌,升阳透疹。 解肌退热,疏肝解郁。 解肌退热,解毒,生津止渴,升阳止泻。 发表解肌,利水消肿。 柴胡、葛根、升麻都具有的功效是() 透发麻疹。 生津止渴。 升举阳气。 疏肝解郁。 和解少阳。 从企业的角度看,薪酬制度应当达到以下要求()。 提高企业的经济效益。 发挥员工的劳动潜能。 有助于员工之间的团结协作。 至少能保证基本生活。 能够吸引高效率的、合格的劳动力。 基于战略的企业薪酬分配的根本目的可总结为()。
参考答案:

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