当前位置:海船船员考试题库>船舶人员管理题库

问题:

[单选] ()是航运企业人事制度改革的重要举措,其基本目的是增强企业活力,充分发挥劳动者的积极性和创造性,保障劳动者的合法权益。

A . A.船员劳动合同制
B . B.聘任制
C . C.雇用制
D . D.委任制

主要受压元件焊补深度大于厚度的()的压力容器,还应当进行耐压试验。 1/4。 1/3。 1/2。 3/4。 变压器的输出电压取决于()。 A、原边绕组的匝数。 B、副边绕组的匝数。 C、原边与副边绕组匝数之比。 D、原边电流。 对于进行挖补修理的压力容器,其挖补的长度不宜小于()mm。 200。 150。 100。 在下列哪种情况下,用人单位不可随时解除劳动合同()。 A.劳动者不能胜任工作,经培训或调整岗位后仍不能胜任。 B.在适用期内被证明不符合录用条件。 C.严重违反劳动纪律或用人单位规章制度。 D.严重失职,营私舞弊,对用人单位利益造成重大损害的。 劳动合同约定的试用期最长不得超过()。 A.一季度。 B.半年。 C.九个月。 D.一年。 ()是航运企业人事制度改革的重要举措,其基本目的是增强企业活力,充分发挥劳动者的积极性和创造性,保障劳动者的合法权益。
参考答案:

  参考解析

本题暂无解析

在线 客服