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企业选择的薪酬水平、薪酬结构必须与其薪酬策略相一致()
朱明做“验证欧姆定律”实验后，分析时发现有数据测量错了，需要重做实验。“需要重做实验”的结论是下列哪个过程中得出的（） 存储信息。 获取信息。 加工信息。 评价信息。
新型薪酬结构的建立目的在于对员工进行长期激励()
冲击疗法的原理是()。 A、交互抑制。 B、经典条件反射。 C、消退性抑制。 D、操作条件反射。
贝克和雷米提出的深层错误观念是指()。
