（）是指个体对其他个体的知觉。 个人感知。 社会知觉。 归因。 群体知觉。
（）与缺勤率和流动率成负相关。 组织效率。 组织承诺。 工作绩效。 工作分析。
最早提出组织承诺的是（）。 科特。 梅耶。 阿伦。 贝克尔。
理查德•毛斯说：“你可以给予别人的最好的礼物，就是你全心全意地给予别人关注”。在与他人交流时，应给予别人关注，下面给予别人关注的方法不合适的是（）。 有目的地倾听。 在谈话时紧紧盯住对方的眼睛。 鼓励说话者继续说下去。 用脑子想，用心去听。
组织文化涉及的内容很多，通常我们能从公司的（）感受到这个公司的文化。 组织成员穿着打扮的方式。 工作角色之间的界限。 组织成员被提拔的条件。 其他都可以。
领导方式的选择需要考虑很多因素，下面一般不在考虑之列的因素是（）。
