甲房地产开发公司在预售某住宅小区的广告中，宣称其“容积率不高于1．2”“绿地面积超过50％”，引起购房者的热烈关注，所预售的商品房一售而空，价格也比周边小区高出20％。但是该小区商品房的预售合同中未对容积率和公共绿地面积问题作约定。甲公司交房后，购房者乙却发现小区的容积率超过2．0，绿地面积只有20％，并且在调查后得知，甲公司报经批准的规划就是如此。下列关于甲公司和乙之间的房屋预售合同的表述中，正确的有（）。 合同无效。 乙有权请求人民法院或仲裁机构撤销合同并请求甲公司赔偿损失。 乙有权请求甲公司承担违约责任。 乙有权请求甲公司支付不超过已付房款一倍的惩罚性赔偿金。
甲公司2×16年12月按照工资总额的标准分配工资费用，其中生产工人工资为40万元，生产车间管理人员工资为10万元，管理部门人员工资为20万元；按照工资总额的28％计提“五险一金”、按照工资总额的2％计提工会经费、按照工资总额的2．5％计提职工教育经费。另外本月根据短期利润分享计划，计人生产成本和管理费用的金额合计为50万元。根据上述资料计算甲公司2×16年12月“应付职工薪酬”科目贷方发生额是（）万元。 70。 90.25。 142.75。 120。
某中外合资经营企业采用人民币作为记账本位币，外币业务采用交易发生日的即期汇率折算。该企业注册资本为400万美元，合同约定分两次投入，约定折算汇率为1美元=6.30元人民币。中、外投资者分别于2017年1月1日和3月1日投入300万美元和100万美元。2017年1月1日、3月1日、3月31日和12月31目的即期汇率分别为1美元=6.20元人民币、1美元=6.25元人民币、1美元=6.24元人民币和1美元=6.30元人民币。该企业2017年年末资产负债表中“实收资本”项目的金额为（）万元人民币。 2480。 2600。 2485。 2520。
根据个人所得税法律制度的规定，下列所得中，免征个人所得税的有（）。 军人领取的转业费。 教师工资所得。 作家拍卖手稿所得。 工人取得的保险赔款。
甲公司共有100名职工，其中30名为总部管理人员，70名为直接生产工人。从2×16年1月1日起，该公司实行累积带薪缺勤制度。该制度规定，每名职工每年可享受5个工作日带薪年休假，未使用的年休假只能向后结转一个日历年度，超过1年未行使的权利作废；职工休年假时，首先使用当年享受的权利，不足部分再从上年结转的带薪年休假中扣除；职工离开公司时，对未使用的累积带薪年休假无权获得现金支付。2×16年12月31日，每个职工当年平均未使用带薪年休假为3天。甲公司预计2×17年有60名职工将享受不超过5天的带薪年休假，剩余40名职工（包括30名总部管理人员，10名直接生产工人）每人将平均享受6天年休假，该公司平均每名管理人员每个工作日工资为400元，平均每名生产工人每个工作日的工资为30万元。甲公司2×16年年末因累积带薪缺勤计入管理费用的金额为（）元。 12000。 15000。 24000。 0。
根据个人所得税的规定，个人取得下列所得中，必须自行申报纳税的有（）。
