组织规模一定条件下，管理宽度和管理层次呈（） A、正比。 B、反比。 C、相关关系。 D、没有关系。
金属抵抗永久变形和断裂的能力称为强度，常用的强度判断依据是（）、（）等。
组织结构设计中，划分管理层次的主要原因是（） A、组织高层领导的偏好。 B、法律的规定。 C、组织规模。 D、管理宽度的限制。
为了克服由于过度分工而导致的工作过于狭窄的弊端，提出的职位设计思想是（） A、工作团队。 B、职位丰富化。 C、职位轮换。 D、职位扩大化。
金属材料的性能可分为两大类：一类叫（），反映材料在使用过程中表现出来的特性，另一类叫（），反映材料在加工过程中表现出来的特性。
层次划分主要解决的组织问题是（）
