层次较多，分工细致明确，管理严密的特点属于（） A、扁平结构。 B、高耸结构。 C、格拉丘纳斯结构。 D、斯隆模型。
断裂前金属发生不可逆永久变形的能力成为塑性，常用的塑性判断依据是（）和（）。
组织规模一定条件下，管理宽度和管理层次呈（） A、正比。 B、反比。 C、相关关系。 D、没有关系。
层次划分主要解决的组织问题是（） A、横向结构问题 。 B、纵向结构问题 。 C、横向协调问题 。 D、纵向协调问题。
激励潜力分数（MPS）的公式是（） A、MPS=[（技能多样性+任务同一性+任务重要性）÷3]×自主性×反馈。 B、MPS=[（技能多样性+任务同一性+任务重要性）÷2]×自主性×反馈。 C、MPS=[（技能多样性+任务同一性+任务重要性）÷3]。 D、MPS=[（技能多样性+任务同一性+任务重要性）÷2]。
组织结构设计中，划分管理层次的主要原因是（）
