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问题:

[单选] K寿险公司在经过多年的快速扩张之后,业务增长速度逐渐放缓。由于公司过去对人员招聘工作随意性很强,结果造成人员结构不合理,员工数量虽多,但有些岗位上出现了人满为患的状态,一些员工甚至无事可做,与此同时,一些关键性岗位上却存在员工人数不够、能力不足的问题。此外,随着国家的经济增长速度下降以及寿险市场的竞争主体增加,竞争更加激烈,因此,K寿险公司需要采取一些必要的措施帮助公司在未来赢得竞争优势。

可能会对K寿险公司未来的人力资源需求产生影响的因素包括()。
①.K寿险公司的未来发展战略和竞争战略
②.K寿险公司在未来可能会采用的新技术
③.K寿险公司可能采取的流程再造以及业务外包等措施
④.K寿险公司未来的产品和服务需求可能发生的变化

A . ①、②、③
B . ①、②、④
C . ②、③、④
D . ①、②、③、④

制定投资政策是机构投资者组合管理的主要内容之一。投资政策说明书中通常包括的内容有()。①投资目标②禁止交易行为③允许参与的资产类型④投资分散性要求⑤投资业绩测量和评估制度 ①②③。 ①②③④。 ①③④⑤。 ①②③④⑤。 单位质量液体经过泵后,能量的增加值,即为泵的()。 流量。 功率。 扬程。 效率。 从团体保险的核保角度考虑,下列关于投保企业整体风险因素的陈述,错误的是() 投保单位只为有可保利益的对象投保。 避免与管理混乱的单位合作。 团体人数越少,其理赔发生率就越接近精算预期的理赔发生率。 重点关注员工自己负担保费时的逆选择风险。 以下关于员工福利税收筹划的说法中,错误的是()。 我国目前的个税起征点是3500元。 根据我国企业所得税法的相关规定,商业人身保险的保险费和社会保险缴费允许税前扣除。 面对累进税,企业的选择是利用员工福利项目,增加非货币性支付的数量。 能够有效抵减个人所得税的非货币支出项目包括但不限于:企业为员工提供住房、企业为员工提供培训机会、企业为员工提供福利设施等。 成功开展客户关系管理,公司高层领导的作用很重要,主要表现为() ①他们为客户关系管理设定明确的目标 ②作为推动者,向客户关系管理项目提供为达到设定目标所需的时间、财力和其他资源 ③他们确保企业上下认识到该项目对企业的重要性 ④他们确保上级主管部门对项目的重视 ⑤他们确保客户对项目的满意度 ①②③。 ①②③④。 ②③④⑤。 ①②③④⑤。 K寿险公司在经过多年的快速扩张之后,业务增长速度逐渐放缓。由于公司过去对人员招聘工作随意性很强,结果造成人员结构不合理,员工数量虽多,但有些岗位上出现了人满为患的状态,一些员工甚至无事可做,与此同时,一些关键性岗位上却存在员工人数不够、能力不足的问题。此外,随着国家的经济增长速度下降以及寿险市场的竞争主体增加,竞争更加激烈,因此,K寿险公司需要采取一些必要的措施帮助公司在未来赢得竞争优势。

可能会对K寿险公司未来的人力资源需求产生影响的因素包括()。
①.K寿险公司的未来发展战略和竞争战略
②.K寿险公司在未来可能会采用的新技术
③.K寿险公司可能采取的流程再造以及业务外包等措施
④.K寿险公司未来的产品和服务需求可能发生的变化

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